Nền kinh tế Hoa Kỳ tạo ra 353,000 việc làm mới vào đầu năm 2024
Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thương mại bán lẻ, và chính phủ thúc đẩy phần lớn mức tăng việc làm.
Nền kinh tế Hoa Kỳ đã tạo thêm 353,000 việc làm mới trong tháng Một, gần gấp đôi dự báo của các nhà kinh tế, nhấn mạnh một thị trường việc làm sẽ mạnh mẽ vào đầu năm 2024.
Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi ở mức 3.7%, thấp hơn mức ước tính đồng thuận là 3.8%.
Mức tăng việc làm tập trung chủ yếu vào lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (70,000), thương mại bán lẻ (45,000), chính phủ (36,000), và trợ giúp xã hội (30,000).
Thu nhập trung bình mỗi giờ đã tăng nhanh trong tháng trước, đạt mức cao hơn dự kiến là 4.5% so với cùng thời kỳ năm ngoái và tăng 0.6% so với tháng trước.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động vẫn ổn định ở mức 62.5%. Thời gian làm việc trung bình hàng tuần giảm từ 34.3 xuống 34.1 giờ.
Dữ liệu của BLS cho thấy số liệu việc làm tháng 11/2023 và tháng 12/2023 đã tăng lần lượt là 9,000 và 117,000. Điều này có nghĩa là nền kinh tế Hoa Kỳ đã bổ sung thêm 182,000 việc làm trong tháng 11/2023 và 333.000 việc làm trong tháng 12/2023.
Số người làm hai công việc trở lên đã giảm từ mức cao kỷ lục xuống còn 8.272 triệu người.
Việc làm toàn thời gian giảm 63,000, trong khi việc làm bán thời gian tăng 96,000.
Số người không thuộc lực lượng lao động muốn có việc làm ít thay đổi ở mức 5.8 triệu và số người làm việc bán thời gian vì lý do kinh tế cũng ít thay đổi ở mức 4.4 triệu.
Phản ứng của thị trường
Thị trường tài chính có những biến động khác nhau sau báo cáo việc làm tháng Một, với các chỉ số chuẩn hàng đầu dao động giữa mức tích cực và tiêu cực.
Lợi suất Công khố phiếu Hoa Kỳ tăng vọt sau tin tức này. Lợi suất chuẩn kỳ hạn 10 năm tăng lên 4%. Lợi suất trái phiếu kỳ hạn 2 năm tăng thêm 16 điểm cơ bản lên trên 4.35%, trong khi trái phiếu kỳ hạn 30 năm đạt mức cao nhất là 4.18%.
Chỉ số dollar Hoa Kỳ (DXY), một thước đo đồng bạc xanh so với rổ tiền tệ, tăng vọt lên trên 103.60.
Ông Scott Anderson, nhà kinh tế trưởng của Western Bank, cho biết rằng việc có thể cắt giảm lãi suất sớm thấp hơn đã thúc đẩy sự gia tăng lợi suất của đồng dollar và công khố phiếu Hoa Kỳ.
“Mức tăng việc làm, nếu không được điều chỉnh giảm trong các số liệu phát hành trong tương lai, chắc chắn sẽ làm giảm triển vọng cắt giảm lãi suất sớm,” ông Anderson cho biết trong một ghi chú. “Fed đã đúng khi thận trọng khi đưa ra tín hiệu về việc cắt giảm lãi suất trong thời gian ngắn tại cuộc họp FOMC tuần này.”
Ông Mark Hamrick, nhà phân tích kinh tế cao cấp tại Bankrate, lưu ý rằng báo cáo việc làm tháng Một là một dấu hiệu khác cho thấy nỗi lo suy thoái có thể bị thổi phồng quá mức.
“Quá nhiều nỗi lo sợ về suy thoái kinh tế sắp xảy ra. Nền kinh tế Hoa Kỳ đã tiếp tục phục hồi bền vững và mạnh mẽ một cách đáng ngạc nhiên sau đại dịch, nhờ số lượng cơ hội việc làm tăng cao và giá cả vẫn tăng cao sau khi lạm phát đã bùng phát hoàn toàn. Việc điều tiết hoặc bình thường hóa này vẫn còn một chặng đường dài phía trước,” ông Hamrick nói trong một tuyên bố.
Theo ông Andrew Crapuchettes, Giám đốc điều hành của RedBalloon, nhiều công ty đã tận dụng việc cắt giảm quy mô của các đại công ty và đã “tuyển dụng những nhân viên này.”
“Đây là câu chuyện về cung và cầu,” ông nói. “Tháng Một chứng kiến tỷ lệ sa thải cao thứ hai trong lịch sử, điều này đã thúc đẩy một lượng lớn nhân tài sẵn có vào thị trường lao động nơi có nhiều nhu cầu về kỹ năng của họ.”
Ông Bryce Doty, giám đốc danh mục đầu tư cao cấp và phó chủ tịch của Sit Investment Associates, cho biết dữ liệu việc làm mới nhất là một “sự nhẹ nhõm.”
“Việc có thêm 353.000 việc làm sẽ tiếp tục giúp giải quyết bất kỳ sự thiếu hụt nguồn cung cấp nào còn lại. Thật không công bằng khi nói rằng các vị trí việc làm này đã được ‘tạo ra’ vào tháng trước, vì vẫn còn rất nhiều việc làm trống. 353,000 vị trí trống cuối cùng đã được lấp đầy, điều này giống như một sự giải thoát, ông Doty nói. “Các công việc bùng nổ có thể đại diện cho cả một nền kinh tế mạnh mẽ và mọi người ngày càng cảm thấy giống như họ cần phải từ bỏ công việc phụ của mình và làm một công việc bình thường để trang trải cuộc sống.”
Tóm tắt dữ liệu lao động
Trước báo cáo việc làm tháng Một, đã có một lượng lớn dữ liệu lao động để các nhà kinh tế và nhà phân tích thị trường sàng lọc.
Bản tóm tắt về Cơ hội Việc làm và Tỷ lệ Luân chuyển Lao động (JOLTS) đã thúc đẩy nhiều nhà quan sát vì bản tóm tắt này nêu bật nhu cầu lao động tăng cao.
Hồi tháng 12/2023, số lượng cơ hội việc làm đã tăng 101,000 lên mức cao nhất trong ba tháng là 9.026 triệu, vượt mức ước tính đồng thuận. Số lượng người bỏ việc giảm 132,000 xuống còn 3.392 triệu, mức thấp nhất kể từ tháng 01/2021. Hơn nữa, tỷ lệ nghỉ việc — đánh giá việc nghỉ việc tự nguyện theo một tỷ lệ phần trăm trên tổng số việc làm — không đổi ở mức 2.2%, mức thấp nhất kể từ tháng 09/2020.
Tuy nhiên, các chuyên gia lao động cảnh báo rằng cơ hội việc làm đã vẫn ở mức này quá lâu, cho thấy những người lao động này sẽ không quay trở lại lực lượng lao động.
Công ty giải quyết bảng lương ADP báo cáo rằng các công ty tư nhân đã bổ sung thêm 107,000 nhân viên vào tháng trước, không đạt được kỳ vọng của các nhà kinh tế là 145,000. Đây cũng là mức giảm so với mức điều chỉnh giảm 158,000 hồi tháng 12/2023.
Theo Báo cáo Việc làm Quốc gia, mức tăng lương tiếp tục giảm khi những người giữ việc được tăng lương 5.2% và những người thay đổi công việc chứng kiến mức tăng lương 7.2%.
Đồng thời, theo báo cáo hàng tháng của Challenger, Gray & Christmas, Inc., các nhà tuyển dụng có trụ sở tại Hoa Kỳ đã sa thải 82,307 nhân viên trong tháng Một. Đây là số lượng việc làm bị cắt giảm cao nhất trong 10 tháng, dẫn đầu là lĩnh vực tài chính (23,238) và công nghệ (15,806).
Phó chủ tịch cao cấp Andrew Challenger cho biết sự phát triển kinh tế rộng hơn và các nỗ lực cắt giảm chi phí đã khiến số lượng nhân viên bị sa thải đáng kể.
“Khi chúng ta bước sang năm 2024, bối cảnh được định hình bằng việc ổn định giá cả và dự đoán lãi suất sẽ giảm. Đây cũng là năm bầu cử và các công ty bắt đầu dự trù cho những thay đổi chính sách tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến ngành của họ,” ông Challenger cho biết trong một tuyên bố. “Tuy nhiên, những đợt sa thải này cũng được thúc đẩy bởi các xu hướng kinh tế rộng lớn hơn và sự thay đổi sách lược theo hướng tăng tự động hóa và áp dụng AI trong các lĩnh vực khác nhau, mặc dù trong hầu hết các trường hợp, các công ty đều coi việc cắt giảm chi phí là động lực chính dẫn đến việc sa thải.”
Theo Cassandra Happe, nhà phân tích tại WalletHub, việc giảm số lượng tin tuyển dụng được cho là sẽ xảy ra trong những tháng tới, đặc biệt khi tăng trưởng kinh tế chậm lại và xu hướng tiêu dùng thay đổi.
“Trong những tháng tới, các lĩnh vực việc làm cung cấp dịch vụ trực tiếp ít có thể bị sụt giảm số lượng tin tuyển dụng so với các lĩnh vực làm việc từ xa,” bà Happe cho biết trong một ghi chú. ”Khi tăng trưởng kinh tế chậm lại và nhu cầu của người tiêu dùng thay đổi, nhiều nhà tuyển dụng đang xem xét lại kế hoạch nhân sự của họ. Theo Indeed, số lượng tin tuyển dụng ở những lĩnh vực làm việc từ xa đạt đỉnh điểm vào đầu năm 2022 và giảm dần kể từ đó.”
Ở những khía cạnh khác trong lĩnh vực lao động, mức năng suất đã chậm lại trong quý 4, tăng 3.2%, giảm so với mức điều chỉnh 4.9% trong ba tháng trước đó. Chi phí lao động đơn vị tăng 0.5%, tăng từ mức âm 1.1% được điều chỉnh giảm.
Chỉ số Chi phí Nhân công (ECI) được theo dõi rộng rãi cũng giảm xuống mức thấp hơn dự kiến là 0.9% trong khoảng thời gian từ tháng 10 đến 12/2023, giảm so với mức tăng 1.1% trong quý 3.
Nguyễn Lê biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
