California bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu 20 USD mới cho nhân viên trong lĩnh vực đồ ăn nhanh kể từ đầu tháng Tư
LIVERMORE, California — Bắt đầu từ thứ Hai (01/04), hầu hết các nhân viên làm việc trong lĩnh vực đồ ăn nhanh ở California sẽ được trả ít nhất 20 USD một giờ khi một luật mới có hiệu lực, yêu cầu trả lương cao hơn cho một nghề trong lịch sử từng có mức lương thấp trong khi đe dọa khiến giá cả tăng cao hơn nữa tại một tiểu bang nổi tiếng có chi phí sinh hoạt cao.
Các thành viên Đảng Dân Chủ tại Cơ quan lập pháp tiểu bang đã thông qua luật này vào năm ngoái (2023), một phần để thừa nhận rằng nhiều người trong số hơn 500,000 nhân viên làm việc trong các nhà hàng thức ăn nhanh không phải là thanh thiếu niên kiếm tiền tiêu vặt mà là những người trưởng thành đang làm việc để nuôi sống gia đình họ.
Trong số những nhân viên đó có những người nhập cư như cô Ingrid Vilorio. Cô cho biết cô bắt đầu làm việc tại McDonald’s ngay sau khi đến Hoa Kỳ vào năm 2019. Phục vụ đồ ăn nhanh là công việc toàn thời gian của cô cho đến năm ngoái. Hiện tại, cô làm việc khoảng 8 giờ mỗi tuần tại một cửa hàng Jack in the Box trong khi làm các công việc khác.
“Mức lương tăng lên 20 USD thật là tốt quá. Tôi ước gì điều này xảy ra sớm hơn,” cô Vilorio nói thông qua một người phiên dịch. “Bởi vì nếu được như thế tôi đã không phải tìm kiếm nhiều công việc khác ở nhiều nơi khác như vậy nữa.”
Hiệp hội thương mại đại diện cho các chủ sở hữu nhà hàng nhượng quyền thương mại thức ăn nhanh đã ủng hộ luật này. Nhưng kể từ khi luật này được thông qua, nhiều chủ sở hữu nhà hàng nhượng quyền thương mại đã than phiền về tác động của luật này đối với họ, đặc biệt là trong thời kỳ kinh tế chậm lại ở California.
Ông Alex Johnson là chủ sở hữu 10 cơ sở bán bánh Pretzel và Cinnabon thuộc chuỗi nhà hàng Auntie Anne’s ở vùng Bay Area, San Francisco. Ông cho biết doanh số bán hàng đã chậm lại vào năm 2024, khiến ông phải sa thải nhân viên văn phòng và phải nhờ cha mẹ giúp đỡ về chi trả tiền lương và nhân sự.
Việc tăng lương cho nhân viên sẽ khiến ông Johnson tốn khoảng 470,000 USD mỗi năm. Ông cho biết, ông sẽ phải tăng giá từ 5% lên 15% tại các cửa hàng của mình và không còn tuyển dụng hay tìm cách mở địa điểm mới ở California nữa.
Ông Johnson nói, “Tôi cố gắng làm điều đúng đắn cho nhân viên của mình. Tôi trả cho họ nhiều nhất có thể. Nhưng luật này thực sự đang ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động của chúng tôi.”
“Tôi phải cân nhắc đến việc bán và thậm chí đóng cửa doanh nghiệp của mình,” ông chia sẻ. “Biên lợi nhuận đã trở nên quá mỏng khi quý vị tính đến tất cả các chi phí khác cũng đang tăng lên.”
Trong thập niên qua, California đã tăng gấp đôi mức lương tối thiểu cho hầu hết nhân viên lên 16 USD/giờ. Mối quan tâm lớn trong thời gian đó là liệu mức tăng này có khiến một số người bị mất việc hay không khi chi phí của chủ doanh nghiệp tăng lên.
Luật này áp dụng cho các nhà hàng cung cấp dịch vụ hạn chế hoặc không có dịch vụ tại chỗ và thuộc một chuỗi quốc gia có ít nhất 60 cơ sở trở lên trên toàn quốc. Các nhà hàng hoạt động bên trong cơ sở bán hàng bách hóa được miễn trừ, các nhà hàng sản xuất và bán bánh mì như một món độc lập trong thực đơn cũng thế.
Nhật Thăng biên dịch
Quý vị tham khảo bản gốc từ The Epoch Times
